Um estudo publicado na Sociological Perspectives ,  “Intentional Invisibility: Professional Women and the Navigation of Workplace Constraints”  descreve um estudo de caso com mulheres profissionais de uma grande organização sem fins lucrativos nos Estados Unidos.  Sendo 86 participantes de um programa de desenvolvimento profissional de mulheres com 15 reuniões e 36 grupos de discussão.

Os pesquisadores identificaram a adoção da estratégia da “visibilidade intencional” para manter-se no local de trabalho sem conflitos e equilibrar as responsabilidades familiares.

A visibilidade intencional refere-se a um conjunto de ações em direção oposta à exposição ao risco e conflitos. Para navegar em locais de trabalho desiguais, essas mulheres procuram fortalecer relações amigáveis em suas equipes de trabalho e manter-se nos bastidores.

O estudo ainda identificou que muitas mulheres questionam o posicionamento de profissionais que chamam atenção para si.

Para saber mais: 

Why some women prefer ‘intentional invisibility’ at work

Photo by Nadia Valkouskaya on Unsplash

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